L’indépendant salarié ies a la possibilité de travailler pour des entreprises, des collectivités, des associations et/ou des particuliers.
Les avantages pour les clients de l’indépendant salarié ies :
Outre les avantages que représente le portage salarial ies pour l’indépendant salarié (protection sociale, gain de temps, prise en charge administrative, comptabilité et exonération de devoir créer son entreprise), les avantages pour les clients sont eux aussi non négligeables :
- La garantie d’accompagnement:
ies établit le Contrat commercial d’intervention entre l’indépendant salarié et le client d’après les contours de la mission définis par ces derniers : objet, conditions de travail et rémunération.
- Budget maîtrisé et flexibilité des ressources humaines:
Dans le cas d’un client entreprise, celui-ci ne détache aucun personnel RH pour les gestions administratives, juridiques avec au final une simple facture à régler. Ceci a pour effet de recruter des experts avec plus de souplesse tout en gérant mieux les variations d’activité.
- Responsabilité civile :
ies a souscrit à une assurance responsabilité civile pour ses salariés portés.
- Réponse d’efficacité:
La prise en charge administrative ies peut représenter jusqu’à 25% de temps gagné pour le salarié porté qui concentre ce temps sur ses missions et sur ses clients.
En tant qu’indépendant salarié ies, ces facilités apportées aux entreprises et collectivités clientes, vous permettent d’élargir vos opportunités de missions.
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